Нижегородская областная психоневрологическая больница № 3

Охрана труда

Охрана труда

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Охрана труда и улучшение условий труда медицинских работников направлена на обеспечение безопасности их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, ведущими показателями являются снижение уровня заболеваемости, производственного травматизма и профессиональных заболеваний. В связи с этим проводится совершенствование системы подготовки и повышение квалификации руководителей, специалистов учреждений здравоохранения по охране труда, активизация аттестации рабочих мест и повышения качества их проведения, сокращение численности работников, занятых во вредных условиях труда, пропаганда вопросов охраны труда в учреждениях системы здравоохранения.

Руководствуясь основными принципами государственной политики в области охраны труда, ГБУЗНО «НОПНБ №3» осуществляет работу в области создания безопасных условий труда, организует обучение работников, анализирует причины производственного травматизма, несчастных случаев и профессиональных заболеваний, принимает меры по их профилактике, участвует в разработке и выполнении соглашений, организует проверки соблюдения правил охраны труда и установленных социальных гарантий работникам.

Особенностью деятельности работников в сфере здравоохранения является эксплуатация медицинского оборудования и оборудования, при работе, на которых предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда. К видам работ повышенной опасности в данной области деятельности являются погрузочно-разгрузочные работы, работы с применением источников ионизирующих излучений, работы по эксплуатации и ремонту электроустановок, работы с применением хлора, работы, связанные с хранением и применением ядовитых, огнеопасных, взрывоопасных и сильнодействующих веществ, эксплуатация и ремонт трубопроводов и сосудов, работающих под давлением; эксплуатация технологического оборудования.

В «ГБУЗНО НОПНБ №3» эксплуатируется диагностическое, физиотерапевтическое, лабораторное, стоматологическое оборудование; единицы автотранспорта и другое оборудование, к которому требуется повышенное внимание с точки зрения охраны труда.

Организовано их техническое обслуживание и ремонт, подготовлен и обучен обслуживающий персонал, приказами назначены ответственные лица за охрану труда в организации и подразделениях, за электро- и пожаробезопасность. В соответствии с требованиями ГОСТа систематически осуществляется контроль над безопасной эксплуатацией медицинского оборудования, за уровнем содержания вредных веществ в воздухе, воздействия механических колебаний (вибрация, шум, ультразвук), всех видов вредных излучений на рабочих местах, проводится метрологический контроль.

Всемирный день охраны труда

28 апреля по инициативе Международной организации труда (МОТ) отмечается Всемирный день охраны труда – международная акция по развитию идей безопасного и достойного труда.

Впервые МОТ отметила этот день в 2003 году, когда ее инициативу поддержали около 50 стран. Сегодня этот день отмечается в более чем 115 странах. Началом тому послужило принятое в 1996 году решение Международной конфедерации свободных профсоюзов (МКСП) ежегодно отмечать день памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе.

Главной целью предложенной МОТ кампании является создание во всех странах здоровой и безопасной среды в целях предупреждения несчастных случаев на производстве и заболеваний во всем мире.

Организация и проведение Всемирного дня охраны труда – это дополнительная возможность на федеральном, региональном и муниципальном уровнях подчеркнуть важность и актуальность вопросов охраны труда, необходимость решения проблем, имеющихся в этой сфере деятельности.

Специальная оценка условий труда

С 1 января 2014г. вступили в силу федеральные законы от 28 декабря 2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и от 28 декабря 2013г № 421 – ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013г. №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, которые упраздняют процедуру аттестации рабочих мест по условиям труда и вводят процедуру специальной оценки условий труда.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда каждому рабочему месту присваивается класс (подкласс) условий труда.

Таких классов четыре: оптимальный (1-й класс), допустимый (2-й класс), вредный (3-й класс) и опасный (4-й класс). В свою очередь вредный класс имеет четыре подкласса: первой, второй, третьей и четвертой степеней.

Срок действия материалов по проведенной специальной оценке рабочих мест по сложившимся условиям труда — 5 лет.

Значение специальной оценки условий труда

Выводы экспертов и результаты, полученные в ходе проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах необходимо учитывать в случаях:

предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных за работу в условиях труда с вредными и (или) опасными факторами;
осуществления мероприятий, направленных на устранение нарушений в действующих условиях труда и приведение их в соответствие с установленными требованиями;
обеспечения средствами коллективной и индивидуальной защиты;
проведения мониторинга состояния условий труда на рабочих местах;
проведения медицинских осмотров всех видов;
расследования несчастных случаев на производстве и д. р.

Результаты проведения специальной оценки условий труда.

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда в 2014 году.

Раздел VI. Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда

Наименование организации: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Нижегородской области «Нижегородская областная психоневрологическая больница №3"

Наименование структурного подразделения, рабочего места	Наименование мероприятия	Цель мероприятия	Срок выполнения	Структурные подразделения, привлекаемые для выполнения	Отметка о выполнении
1	2	3	4	5	6
*Общебольничный медицинский персонал*
1. Врач-невролог	Модернизировать систему искусственного освещения. Установить лампы другой мощности	Улучшение качества освещения. Увеличение искусственной освещенности	1-3 квартал 2015 года	АХЧ
2. Врач-психотерапевт	Модернизировать систему искусственного освещения. Установить лампы другой мощности	Улучшение качества освещения. Увеличение искусственной освещенности	1-3 квартал 2015 года	АХЧ
3. Врач-эпидемиолог	Модернизировать систему искусственного освещения. Установить лампы другой мощности	Улучшение качества освещения. Увеличение искусственной освещенности	1-3 квартал 2015 года	АХЧ
5. Медицинский дезинфектор	Модернизировать систему искусственного освещения. Увеличить количество светильников. Установить лампы другой мощности	Улучшение качества освещения. Увеличение искусственной освещенности. Увеличение искусственной освещенности	1-3 квартал 2015 года	АХЧ
6. Помощник врача-эпидемиолога	Модернизировать систему искусственного освещения. Установить лампы другой мощности	Улучшение качества освещения. Увеличение искусственной освещенности	1-3 квартал 2015 года	АХЧ
*1-ое психиатрическое мужское отделение*
7. Врач-психиатр	Модернизировать систему искусственного освещения. Установить лампы другой мощности	Улучшение качества освещения. Увеличение искусственной освещенности	1-3 квартал 2015 года	АХЧ
8. Старшая медицинская сестра	Модернизировать систему искусственного освещения. Установить лампы другой мощности	Улучшение качества освещения. Увеличение искусственной освещенности	1-3 квартал 2015 года	АХЧ
*2-ое психиатрическое женское отделение*
10. Медицинская сестра процедурной	Модернизировать систему искусственного освещения. Увеличить количество светильников. Установить лампы другой мощности	Улучшение качества освещения. Увеличение искусственной освещенности. Увеличение искусственной освещенности	1-3 квартал 2015 года	АХЧ
11. Медицинская сестра (палатная)	Организовать рациональные режимы труда и отдыха	Снижение тяжести трудового процесса	4 кв. 2014г. - 1 кв. 2015г	Первичная профсоюзная организация
12. Санитарка	Организовать рациональные режимы труда и отдыха	Снижение тяжести трудового процесса	4 кв. 2014г. - 1 кв. 2015г	Первичная профсоюзная организация
*3-е мужское отделение принудительного лечения специализированного типа*
13. Медицинская сестра процедурной	Модернизировать систему искусственного освещения. Увеличить количество светильников. Установить лампы другой мощности	Улучшение качества освещения. Увеличение искусственной освещенности. Увеличение искусственной освещенности	1-3 квартал 2015 года	АХЧ
14. Медицинская сестра (палатная)	Организовать рациональные режимы труда и отдыха	Снижение тяжести трудового процесса	4 кв. 2014г. - 1 кв. 2015г	Первичная профсоюзная организация
15. Санитарка	Организовать рациональные режимы труда и отдыха	Снижение тяжести трудового процесса	4 кв. 2014г. - 1 кв. 2015г	Первичная профсоюзная организация
*4-ое психиатрическое мужское отделение*
16. Медицинская сестра процедурной	Модернизировать систему искусственного освещения. Увеличить количество светильников. Установить лампы другой мощности	Улучшение качества освещения. Увеличение искусственной освещенности. Увеличение искусственной освещенности	1-3 квартал 2015 года	АХЧ
*6-ое психотуберкулезное отделение ЗФТ*
20. Заведующий отделением - врач-психиатр	Модернизировать систему искусственного освещения. Увеличить количество светильников. Установить лампы другой мощности	Улучшение качества освещения. Увеличение искусственной освещенности. Увеличение искусственной освещенности	1-3 квартал 2015 года	АХЧ
21. Врач-фтизиатр	Модернизировать систему искусственного освещения. Увеличить количество светильников. Установить лампы другой мощности	Улучшение качества освещения. Увеличение искусственной освещенности. Увеличение искусственной освещенности	1-3 квартал 2015 года	АХЧ
22. Медицинская сестра процедурной	Модернизировать систему искусственного освещения. Увеличить количество светильников. Установить лампы другой мощности	Улучшение качества освещения. Увеличение искусственной освещенности. Увеличение искусственной освещенности	1-3 квартал 2015 года	АХЧ
23. Санитарка	Организовать рациональные режимы труда и отдыха	Снижение тяжести трудового процесса	4 кв. 2014г. - 1 кв. 2015г	Первичная профсоюзная организация
*7-ое психотуберкулезное отделение ОФТ*
24. Заведующий отделением - врач-психиатр	Модернизировать систему искусственного освещения. Увеличить количество светильников. Установить лампы другой мощности	Улучшение качества освещения. Увеличение искусственной освещенности. Увеличение искусственной освещенности	1-3 квартал 2015 года	АХЧ
25. Врач-фтизиатр	Модернизировать систему искусственного освещения. Увеличить количество светильников. Установить лампы другой мощности	Улучшение качества освещения. Увеличение искусственной освещенности. Увеличение искусственной освещенности	1-3 квартал 2015 года	АХЧ
26. Санитарка	Организовать рациональные режимы труда и отдыха	Снижение тяжести трудового процесса	4 кв. 2014г. - 1 кв. 2015г	Первичная профсоюзная организация
*Клинико-диагностическая лаборатория*
28. Фельдшер-лаборант	Модернизировать систему искусственного освещения. Установить лампы другой мощности	Улучшение качества освещения. Увеличение искусственной освещенности	1-3 квартал 2015 года	АХЧ
*Бактериологическая лаборатория*
29. Врач-бактериолог	Организовать рациональные режимы труда и отдыха	Снижение напряженности трудового процесса	4 кв. 2014г. - 1 кв. 2015г	Первичная профсоюзная организация
*Физиотерапевтический кабинет*
32. Врач-физиотерапевт	Модернизировать систему искусственного освещения. Установить лампы другой мощности	Улучшение качества освещения. Увеличение искусственной освещенности	1-3 квартал 2015 года	АХЧ
*Общебольничный немедицинский персонал*
34. Экономист	Модернизировать систему искусственного освещения. Установить лампы другой мощности	Улучшение качества освещения. Увеличение искусственной освещенности	1-3 квартал 2015 года	АХЧ
35. Экономист по труду	Модернизировать систему искусственного освещения. Установить лампы другой мощности	Улучшение качества освещения. Увеличение искусственной освещенности	1-3 квартал 2015 года	АХЧ
36. Экономист по материально-техническому снабжению	Модернизировать систему искусственного освещения. Установить лампы другой мощности	Улучшение качества освещения. Увеличение искусственной освещенности	1-3 квартал 2015 года	АХЧ
37. Юрисконсульт	Модернизировать систему искусственного освещения. Установить лампы другой мощности. Увеличить количество светильников	Улучшение качества освещения. Увеличение искусственной освещенности. Увеличение искусственной освещенности	1-3 квартал 2015 года	АХЧ
38. Делопроизводитель	Модернизировать систему искусственного освещения. Установить лампы другой мощности	Улучшение качества освещения. Увеличение искусственной освещенности	1-3 квартал 2015 года	АХЧ
*АХЧ*
39. Специалист по охране труда	Модернизировать систему искусственного освещения. Установить лампы другой мощности	Улучшение качества освещения. Увеличение искусственной освещенности	1-3 квартал 2015 года	АХЧ
41. Машинист насосных установок	Применение средств индивидуальной защиты органов слуха от повышенного уровня шума	Снижение уровня шума	4 кв. 2014г. - 1 кв. 2015г	АХЧ
44. Электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи	Организовать рациональные режимы труда и отдыха	Снижение тяжести трудового процесса	4 кв. 2014г. - 1 кв. 2015г	Первичная профсоюзная организация
45. Маляр строительный	Организовать рациональные режимы труда и отдыха	Снижение тяжести трудового процесса	4 кв. 2014г. - 1 кв. 2015г	Первичная профсоюзная организация
46. Облицовщик-плиточник	Организовать рациональные режимы труда и отдыха	Снижение тяжести трудового процесса	4 кв. 2014г. - 1 кв. 2015г	Первичная профсоюзная организация
47. Истопник бани	Организовать рациональные режимы труда и отдыха	Снижение тяжести трудового процесса	4 кв. 2014г. - 1 кв. 2015г	Первичная профсоюзная организация
48. Дворник	Организовать рациональные режимы труда и отдыха	Снижение тяжести трудового процесса	4 кв. 2014г. - 1 кв. 2015г	Первичная профсоюзная организация
*Иной персонал*
53. Фармацевт	Модернизировать систему искусственного освещения. Установить лампы другой мощности	Улучшение качества освещения. Увеличение искусственной освещенности	1-3 квартал 2015 года	АХЧ